Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kliniczny Kierownik Pielęgniarstwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Klinicznego Kierownika Pielęgniarstwa, który będzie odpowiedzialny za nadzór i koordynację pracy zespołu pielęgniarskiego w placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w zapewnieniu wysokiej jakości opieki nad pacjentami oraz efektywnej organizacji pracy pielęgniarek i pielęgniarzy. Do głównych zadań należy planowanie, wdrażanie i monitorowanie procedur pielęgniarskich, a także współpraca z innymi działami medycznymi i administracyjnymi. Kliniczny Kierownik Pielęgniarstwa będzie również odpowiedzialny za rozwój zawodowy personelu, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymagana jest doskonała znajomość praktyk pielęgniarskich, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolności komunikacyjne. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać się empatią, odpowiedzialnością oraz inicjatywą w rozwiązywaniu problemów. Praca wymaga elastyczności oraz gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku medycznym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad zespołem pielęgniarskim i koordynacja pracy personelu.
- Planowanie i wdrażanie procedur pielęgniarskich zgodnych ze standardami.
- Zapewnienie wysokiej jakości opieki nad pacjentami.
- Organizacja szkoleń i rozwój zawodowy pielęgniarek i pielęgniarzy.
- Współpraca z lekarzami oraz innymi działami placówki medycznej.
- Monitorowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych.
- Prowadzenie dokumentacji medycznej i raportowanie wyników.
- Analiza efektywności pracy zespołu i wprowadzanie usprawnień.
- Udział w rekrutacji i ocenie pracowników pielęgniarskich.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe kierunkowe (pielęgniarstwo).
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w pielęgniarstwie.
- Znajomość aktualnych standardów i procedur medycznych.
- Umiejętności zarządzania zespołem i komunikacji interpersonalnej.
- Zdolność do pracy pod presją i podejmowania decyzji.
- Certyfikaty i szkolenia z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia.
- Znajomość prawa medycznego i etyki zawodowej.
- Umiejętność obsługi systemów informatycznych w medycynie.
- Dobra organizacja pracy i zdolności analityczne.
- Zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie procedury pielęgniarskie znasz i wdrażałeś?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla personelu?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w pracy?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie ze stresem w pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi działami medycznymi?
- Jakie znasz standardy bezpieczeństwa w pielęgniarstwie?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku?
